|
Всю жизнь мы подчиняемся определенным правилам, которые существуют в
каждой сфере нашей деятельности. Поэтому рабочее место - не исключение. Как и в
любом обществе, взаимоотношения на работе регулируются правилами внутреннего
распорядка, делового этикета, служебных инструкций, которые учитывают специфику
деятельности фирмы, особенности ее взаимодействия с партнерами и клиентами.
Хотя поведение на работе регламентируется определенными правилами, но с
другой стороны оно зависит от наших целей и ожиданий. Актуальность
исследования поведения на работе связана с необходимостью каждого из нас
разбираться в том, почему мы ведем себя тем или иным образом, от чего это
зависит, не мешает ли это нашему продвижению по службе и что нужно сделать,
чтобы наши цели достигались.
Цель работы - на основе изученных теоретических моделей и анализа
поведения на работе сформулировать рекомендации по оптимизации поведения на
работе.
Задачи:
- изучить предложенные модели для анализа повеления на работе;
- провести анализ собственного поведения на работе;
- провести анализ поведения на работе двух своих коллег;
- сделать выводы и предложить рекомендации по улучшению
поведения на работе.
Структура работы состоит из введения, двух разделов и выводов.
Описание и анализ своего поведения на работе
Ценности
Я работаю в бухгалтерии большого предприятия и занимаю должность
бухгалтер. Моя будущая должность - экономист.
Моими ценностями являются
индивидуальные
1. Открытость, прямота, честность
2. Семья
3. Уравновешенность
4. Бескорыстность
5. Дружелюбность
6. Ответственность
профессиональные
7. Добросовестность
8. Обучаемость
групповые/командные
9. Коммуникабельность
10. Умение слушать
Цели
Моими целями являются - повышение по службе, после получения высшего
образования. Кроме того, я стремлюсь завоевать уважение, авторитет среди
опытных сотрудников. Желаю быть принятой коллективом, стать полноправным
участником всех коллективных мероприятий и интересной для своих коллег, чтобы в
дальнейшем стать руководителем экономической службы.
Кроме того, я стремлюсь со временем получать адекватное моим
профессиональным навыка и знаниям вознаграждение, чтобы воспитывать ребенка,
дать ему качественное образование и материальное обеспечение.
Моя будущая специальность мне нравится, я люблю анализировать, оценивать
ситуации, делать выводы, но к хобби я не могу отнести свою работу, поэтому мои
цели - это профессиональный рост и получение материального дохода. Мои ценности
совпадают с целями организации на первых порах, так как я пока не стремлюсь к
высоким доходам, мне важно стать сначала профессионалом.
|
