|
численность персонала
Рассчитаем данный коэффициент ООО «Эдем» за период 2009 г.
КВ = 2/15 = 0,13
Коэффициент текучести (Кт) - отношение числа выбывших за период по причинам, характеризующим излишний оборот (по собственному желанию и нарушению трудовой дисциплины), к среднему списочному числу работающих за тот же период
КТ = количество уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины /среднесписочная численность персонала
Коэффициент текучести ООО «Эдем» равен нулю, поскольку за 2009 год не произошло случая выбытия по собственному желанию или нарушению трудовой дисциплины.
Коэффициент постоянства состава персонала (постоянства кадров) (Кп.с.) - отношение числа работников, проработавших весь период, среднему списочному числу работающих за тот же период
К п.с. = количество работников, проработавших весь год/
/среднесписочная численность персонала
К п.с. = 13/15 = 0,86
Вышеуказанные показатели изучаются в динамике рассматриваемой организации. Определяются причины увольнения работников (по собственному желанию, сокращению кадров, при нарушении трудовой дисциплины, поступление в учебные заведения, переезд к месту жительства мужа или жены и др.).
|
