|
Важным направлением кадровой работы является обучение и повышение квалификации персонала. Профессиональное обучение кадров в ЗАО «Эффект» проводится с 2003 года. На предприятии организуется обучения персонала на рабочем месте и вне рабочего места (табл. 4).
Таблица 4. Профессиональное обучение кадров ЗАО «Эффект» за 2005-2008 г.г. |
№ |
Наименование |
2005 г. |
2006 г. |
2007 г. |
2008г. | |
1 |
Всего работников, которые повысили квалификацию, прошли подготовку и переподготовку |
4 |
10 |
17 |
30 | | |
из них - рабочие цеха |
4 |
10 |
14 |
24 | | |
менеджеры среднего звена |
0 |
0 |
2 |
4 | | |
менеджеры высшего звена |
0 |
0 |
1 |
2 | |
2 |
Повысили квалификацию всего |
4 |
10 |
17 |
30 | | |
в том числе: в учебных заведениях |
0 |
0 |
4 |
9 | |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 | | |
на предприятии |
4 |
10 |
13 |
21 | |
3 |
Прошли профессиональную подготовку и переподготовку всего |
4 |
10 |
15 |
25 | | |
из них - рабочие цеха |
4 |
10 |
12 |
22 | | |
в том числе: обучено первой профессии |
4 |
10 |
14 |
24 | | |
обучено другим (смежным) профессиям |
0 |
0 |
3 |
6 | | |
переподготовлено |
4 |
10 |
17 |
30 |
Перейти на страницу: 1 2 3 |
