|
Организационная культура является фактором, позволяющим организации опосредованно воздействовать на эффективность принимаемых решений. Существует тесная взаимосвязь между культурой организации и успехом предпринимательской деятельности. При возникновении проблем в организациях с развитой культурой её сотрудники способны оперативно принимать организационные решения, поскольку основополагающие ценности организации определены, понятны и воспринимаются всеми работниками.
|
