|
В ООО "Альвента"
гордятся и дорожат духом сотрудничества, который сложился в коллективе. Компания стремится поддерживать также неформальное общение сотрудников и создавать дружескую атмосферу в коллективе. Этому способствуют корпоративные праздники.
На протяжении многих лет мы всем коллективом встречаем Новый год, празднуем День защитника отечества, Международный женский день. Меняются места проведения этих мероприятий, их формат и творческая программа, но неизменным остается интерес и приятные воспоминания. В корпоративной видеотеке есть уже несколько фильмов, снятых во время проведения праздничных мероприятий. Инициативу коллектива всегда сопровождает организационная поддержка компании.
Спортивные и оздоровительные мероприятия
В компании большое внимание уделяется спорту и оздоровительным мероприятиям. Оказывается финансовая и организационная поддержка при посещении сотрудниками спортивных занятий по плаванию, волейболу, футболу и некоторых других. Поддерживаются и всячески приветствуются любые коллективные оздоровительные мероприятия.
Культурно-массовые мероприятия
В компании реализуются тематические программы посещения театров, концертных залов. Во время школьных каникул централизованно распространяются билеты на детские мероприятия. Для детей сотрудников в новогодние праздники организуется корпоративная Новогодняя Елка.
. Практическая часть
1.План по объему производства выполнен на 105%, по производительности труда на 105,5%, по расходованию фонда заработной платы на 102%. Рассчитать изменение численности и средней заработной платы. |
Дано: Iоп = 1,05 Iпт = 1,055 Iфзп = 1,02 Iч = ? Iсзп = ? |
Решение: Iч = Iоп/ Iпт= 1,05/1,055 = 0,995 Iсзп = Iфзп/ Iч= 1,02/0,995 =1,025 |
2.Определить коэффициенты оборота по приему и увольнению, коэффициент текучести кадров и стабильности трудового коллектива, если среднесписочная численность работников предприятия - 4920 человек, в течение года принято 290 человек, уволено - 385 человек, в том числе по собственному желанию - 218 человек, за нарушения дисциплины - 32 человека.
Дано:
Ч ср.спис. = 4920
Ч принят. = 290
Ч ув. = 385
Ч ув. по собств. жел. = 218
Ч ув. за наруш. дисц. = 32
К об. по приему =?
К об. по ув. =?
К тек. кадров =?
К стаб. труд. кол. =?
Решение:
К об. по приему= Ч принят./Ч ср.спис. = 290/4920=0,059
К об. по ув. = Ч ув./Ч ср. спис. = 385/4920 = 0,078
К тек. кадров =(Ч ув. по собств. жел. + Ч ув. за наруш. дисц.)/Ч ср. спис. = (218+32)/4920 = 0,051
К стаб. труд. кол. = (Ч ср.спис. - Ч принят.- Ч ув.)/ Ч ср.спис. = (4920 - 290 - 385)/4920 = 0,86
|
