|
Вопросы |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Осведомлен ли персонал фирмы о ее планах? |
Нет |
Вероятно |
Мало |
Хорошо |
Прекрасно |
|
Участвует ли персонал фирмы в получении части прибыли? |
Нет |
Очень мало |
Мало |
Частично |
15% прибыли |
|
Как фирма распределяет полномочия и устанавливает ответственность с помощью составления рабочих инструкций? |
Не распределяет, не устанавливает |
Плохо |
Фрагментарно |
Сравнительно хорошо |
Хорошо |
|
Как фирма определяет потребность в кадрах на перспективу? |
Не определяет |
Плохо |
Фрагментарно |
Частично |
Хорошо |
|
Сколько работников выполняют точно такую же работу, как и 5 лет назад, %? |
80 |
60 |
40 |
30 |
20 |
|
Какова процедура приема на работу? |
Простая |
Несущественная |
Приблизительная |
Детализированная |
Сверхд етализированная |
|
Какая часть персонала не прошла обучение за последние 2 года,%? |
95 |
75 |
50 |
40 |
30 |
|
Как изменился уровень травматизма и пропусков по болезни? |
Значительно увеличился |
Увеличился |
Почти не изменился |
Уменьшился |
Значительно уменьшился |
|
Как оценивается работа по регулированию оплаты труда на фирме? |
Оценка отсутствует |
Плохо |
Сносно |
Вполне удовлетворительно |
Хорошо |
|
Каков уровень понимания юридических обязательств фирмы? |
Нулевой |
Очень низкий |
Довольно низкий |
Высокий |
Очень высокий |
