Организация труда

) предметов организационной оснастки (оборудование для хранения приспособлений, инструмента и др.; рабочая мебель, средства связи и сигнализации и др.).

Под планировкой рабочего места

понимается взаимное пространственное расположение на отведённой производственной площади основного и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки и самого рабочего.

При этом расположение средств и предметов труда должно удовлетворять двум основным требованиям: не создавать скученности и тесноты на рабочем месте; не вызвать лишних движений рабочего и перемещений предметов труда, оснастки и готовых изделий.

При проектировании планировки рабочих мест различают внешнюю и внутреннюю планировку. Под внешней планировкой

понимается положение данного рабочего места относительно других рабочих мест участка, линии, цеха и т.д.

Внутренняя планировка

рабочего места представляет собой размещение технологической оснастки и инструмента в рабочей зоне.

Обслуживание рабочих мест

представляет собой систему мероприятий по обеспечению рабочих мест средствами, предметами труда и по оказанию разного рода услуг производственного характера.

Система обслуживания - это целый комплекс мероприятий по выполнению вспомогательных работ, обеспечивающих рабочие места всем необходимым для высокопроизводительной, ритмичной работы в течение длительного времени. В развитом, крупном и хорошо организованном производстве насчитывается до 10 функций обслуживания: производственно-подготовительная, инструментальная, наладочная, энергетическая, ремонтная, контрольная, хозяйственно-бытовая, складская.

Организация обслуживания рабочих мест зависит от масштаба и типа производства, его технологической оснащённости и особенностей технологии.

Функции обслуживания могут выполняться по различным системам: централизованной, децентрализованной и смешанной.

При централизованной системе

обслуживание осуществляется едиными функциональными службами предприятия.

При децентрализованной системе

обслуживание выполняется либо производственными, либо обслуживающими рабочими данного цеха, участка.

При смешанной (комбинированной) системе

одни функции обслуживания выполняются централизованно, другие - децентрализовано.

Формы обслуживания:

) дежурная форма обслуживания, при которой обслуживающие рабочие вызываются по мере надобности. Применяются в условиях единичного или мелкосерийного производства на небольших предприятиях;

) планово-предупредительное обслуживание, которое осуществляется по заранее разработанным графикам по каждой из функций обслуживания. Применяется на крупных предприятиях и в условиях крупносерийного производства;

) стандартное (регламентированное) обслуживание, при котором все функции обслуживания выполняются по стандартным планам и графикам. Применяется на крупных предприятиях в условиях массово-поточного производства.

4. Содержание трудового процесса

Трудовой процесс

- это совокупность действий исполнителей по целесообразному изменению предмета труда. Его организация призвана обеспечить выполнение заданной работы с минимальными затратами рабочего времени, эффективное использование оборудования, оснастки, инструментов, высокое качество продукции.

Содержание трудового процесса определяется совокупностью действий и движений работника (группы работников), необходимых для выполнения всех стадий работы.

В основе трудового процесса лежит технология производства.

Общие требования к построению трудового процесса:

) оптимальное содержание трудового процесса;

) параллельность работы оборудования и человека;

) экономия движений;