|
Управление государственной вневедомственной экспертизы - государственное
учреждение Санкт-Петербурга, структурное подразделение Службы государственного
строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга, Администрации
Санкт-Петербурга. Оно осуществляет государственную политику и управление в
области проектирования и строительства посредством проведения государственной
экспертизы градостроительной и проектно-сметной документации.
В современных условиях существенно возрастает роль государственной
экспертизы в инвестиционно-строительном процессе. Неудовлетворительное
положение дел в проектом комплексе наряду с многочисленными фактами нарушения
организационно-правового порядка строительства, зачастую приводящего к
возникновению аварийных ситуаций на строящихся и эксплуатируемых объектах,
диктуют необходимость усиления государственного контроля за качеством проектной
продукции и прежде всего в части соблюдения нормативных требований по
обеспечению благоприятной среды жизнедеятельности, надежности и
эксплуатационной безопасности запроектированных объектов.
Проведение государственной экспертизы проектной документации объектов
строительства является достаточно дорогой услугой, которая требует значительной
квалификации экспертов, других сотрудников Управления, их высокой
ответственности за результат своей деятельности. Квалификация сотрудников и их
заинтересованность в надлежащем выполнении своих обязанностей по проведению
экспертизы должна соответствующим образом вознаграждаться.
Однако существующая в Управлении система оплаты труда не стимулирует
сотрудников к повышению эффективности их деятельности и не зависит от
результатов их труда. На сегодняшний день проведение высококачественной
экспертизы проектной документации объектов строительства является
востребованным и жизненно необходимым условием развития города в целом.
Поэтому целью данного дипломного проекта является разработка эффективной
системы оплаты труда в Управлении, которая должна быть направлена на
стимулирование повышения эффективности трудовой деятельности сотрудников,
заинтересованности сотрудников в качественном выполнении своей работы. Кроме
того, новая система оплаты труда должна базироваться на непосредственных
результатах деятельности сотрудников Управления.
Отсюда возникает необходимость разработки мероприятий, направленных на
совершенствование системы оплаты труда в Управлении. Такими мероприятиями, в
первую очередь, могут стать мероприятие по определению оптимального уровня
дополнительного вознаграждения сотрудников Управления, а также введение
сдельной оплаты труда для экспертов и прогнозированию необходимого количества
экспертов, исходя из плановых сроков выполнения работ (проведения экспертизы
проектной документации).
Поэтому в задачи данного дипломного проекта входят:
разработка и проектирование мероприятий по совершенствованию системы
оплаты труда в Управлении;
оценка эффективности данных мероприятий;
оценка рисковости данных мероприятий.
Т.о., комплексное внедрение и использование предлагаемых мероприятий в
Управлении государственной вневедомственной экспертизы будет способствовать
повышению качества выполняемых работ и оказываемых услуг сотрудниками
Управления, экономии и рациональному распределению денежных средств,
направленных на оплату труда сотрудников.
АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВНЕВЕДОМСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ
|
