|
являются конкретным выражением меры труда на каждом предприятии.
По своей величине они могут быть больше меры труда, и тогда предприятие не получает прибыль, и наоборот. Поэтому любое предприятие всегда заинтересованно в снижении норм труда на изготовление продукции, что дает возможность уменьшить издержки производства.
Мера труда
- такие общественно необходимые затраты рабочего времени, которые складываются в условиях рынка. Мера труда отражает величину рыночных затрат и выражает затраты абстрактного труда.
Необходимо техническое, психофизиологическое, социальное и экономическое обоснование норм труда.
Нормы труда, установленные с учетом технических, технологических и организационных возможностей производства, называются технически обоснованными.
Психофизиологическое обоснование -
норм труда предполагает выбор варианта работы с учетом уменьшения влияния на организм человека неблагоприятных факторов и введения рациональных режимов труда и отдыха.
Социальное обоснование
норм предусматривает обеспечение содержательности труда, повышение интереса к работе.
Экономическое обоснование
дает возможность выбрать эффективный вариант работы с учетом производительности оборудования, норм расхода сырья и материалов, загрузки работника в течение смены и т.д.
Оно должно показать необходимые затраты в условиях, принятых при техническом, психофизиологическом и социальном обосновании норм.
Норма труда определяет величину и структуру затрат рабочего времени, необходимых для выполнения данной работы, и является эталоном, с которым сравниваются фактические затраты времени.
При нормировании труда рабочих и служащих применяются следующие виды норм труда:
1) нормы времени;
2) нормы выработки;
) нормы обслуживания;
) нормы численности;
) нормы управляемости;
) нормированные задания.
Поскольку всеобщим измерителем труда служит рабочее время, все нормы труда являются производственными от нормы времени.
Норма времени -
это количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции) одним рабочим или группой рабочих соответствующей численности и квалификации в наиболее рациональных для данного предприятия организационных, технических и хозяйственных условиях с учетом передового производственного опыта. Норма времени исчисляется в человеко - часах, чел. - мин., чел. - сек.
Чтобы установить норму времени, необходимо выяснить состав и конкретные величины затрат рабочего времени.
Состав нормы времени:
где  - подготовительно - заключительное время;
 - оперативное время;
 - основное время;
 - вспомогательное время;
 - время на обслуживание рабочего места;
 - время на отдых и личные надобности;
 - перерывы, обусловленные технологией и организацией производства.
Подготовительно - заключительное время у
станавливается на партию одинаковых изделий или в целом на все заданные. Величина его зависит от типа и особенностей организации производства и труда, от характера работ. В условиях единичного и мелкосерийного производства подготовительно - заключительную работу производит сам рабочий. В массовом производстве - специальные рабочие. Необходимая величина подготовительно - заключительного времени определяется на основе данных фотографии рабочего времени и нормативов времени.
Основное и вспомогательное время
для всех процессов, кроме ручных, устанавливается раздельно. Оно зависит от объема выполняемой работы и режимов работы оборудования.
Время на обслуживание рабочего места
определяется по нормативам или по данным ФРВ. Состав работ по обслуживанию рабочего места и необходимые затраты времени на их выполнение зависит от типа и организации производства, характера выполняемой работы, вида оборудования.
|
