Характеристика Управления государственной вневедомственной экспертизы и анализ ее работы

На основании данных таблицы построим диаграммы.

Рисунок 4. Численность персонала Управления в 2005, 2006гг.

Из таблицы видно, что численность персонала, как госслужащих, так и технических работников растет. Кроме того, снижается удельный вес государственных служащих в общей численности персонала, растет доля технических работников. Это связано в первую очередь с тем, что для эффективной работы увеличивающегося количества госслужащих, необходимо все больше, например, компьютерных специалистов, которые входят в категорию технических работников.

Если рассчитать коэффициент текучести кадров Управления, то получим следующее:

К п.с. = Количество уволившихся работников за год / Среднесписочная численность персонала.

К п.с. = 58/50 = 1,16.

В 2006г. было привлечено еще 8 сотрудников, поэтому величина коэффициента превышает единицу. Из выше приведенного можно сделать вывод о благоприятных условиях труда и как следствие о хорошей работе Управления в целом, о расширении штата сотрудников.

В таблице 7 представлены данные по фонду заработной платы по окладам сотрудников (т.е. не включающему оплату отпусков, премии и надбавки) на полугодие.

Таблица 7

Анализ фонда заработной платы по окладам

На основании таблицы 7 построим диаграмму ФЗП по окладам в динамике 2005 - 2006 гг.

Рисунок 5. Фонд заработной платы в динамике

Данные таблицы показывают, что ФЗП по окладам технических работников растет быстрее, чем у госслужащих, т.о., можно говорить о постепенном выравнивании среднего должностного оклада государственных и технических работников, исчисленного в РЕ. В целом зависимость между ростом численности персонала и ФЗП является прямой. Проследим изменение среднемесячного оклада в таблице 8.

Таблица 8

Среднемесячный оклад в Управления

На основании данной таблицы построим диаграмму.

Рисунок 6. Динамика изменения среднего оклада в Управлении за 2005-2006гг.

Из данной таблицы и диаграммы видно, что среднемесячный оклад технических работников растет медленнее, чем у государственных служащих.

Сравним показатели среднемесячной оплаты труда по окладам Управления с величиной прожиточного минимума в г. Санкт-Петербурге. Сравнительные данные представлены в таблице 9. В качестве величины прожиточного минимума взяты показатели по состоянию на IV кварталы 2005 и 2006 гг. соответственно.