|
.
Итак, зарплата начальника будет определяться по формуле:
ЗПНОТ = ЗПб + ЗПППЧ + В
где ЗПб - базовая заработная плата;
ЗПППЧ - премиально-переменная часть заработной платы; В - выплаты.
Премиально-переменная часть заработной платы рассчитывается следующим образом:
ЗПППЧ = К1 +К2 + КЗ + К4
где К1 - коэффициент эффективности > работы предприятия; К2 - коэффициент эффективности работы отдела ОТиЗ; КЗ - коэффициент трудового вклада работника; К4 - коэффициент квалификации.
Рассмотрим, как рассчитывается каждый из коэффициентов на примере расчета заработной платы начальника кадрового отдела.
Коэффициент эффективности работы предприятия (К1) определяется в соответствии с фактическими результатами деятельности предприятия: он оценивается в зависимости от объема производства, объема реализации, показателя себестоимости, коэффициента эффективности руда (таблица 2.7).
Таблица 2.7
Расчет коэффициента эффективности работы предприятия (К1) |
Показатели коэффициента <http://www.smartcat.ru/catalog/term_28_1_2664_2_rus_19433.shtml>Оценка показателейБаллы показателя | | | |
1. Выполнение объема товарной продукции в заданной номенклатуре <http://www.smartcat.ru/catalog/term_28_1_3467_2_rus_20316.shtml>А - менее 70%0 | | | | |
В -от 70% до 100% |
0,1-0,2 | | |
С - выполнение плана 100% |
0,35 | | |
Д - перевыполнение плана за счет внеплановых заказов |
0,4 | |
2. Объем реализации |
А - менее 70% |
0 | | |
В - от 70% до 100% |
0,1-0,2 | | |
С - выполнение плана 100% |
0,3 | | |
Д - перевыполнение плана свыше 100% до 105% |
0,35 | | |
Е - перевыполнение плана свыше 105% |
0,4 | |
3. Показатель себестоимости (затраты <http://www.smartcat.ru/catalog/term_29_1_67_2_rus_24289.shtml> на 1 рубль товарной продукции)А - не выполнен, более 10%0 | | | | |
В - не выполнен, менее 1 0% |
0,1 | | |
С - в пределах плана |
0,25 | | |
Д - снижение плановых затрат <http://www.smartcat.ru/catalog/term_29_1_67_2_rus_24289.shtml> до 3%0,3 | | | |
Е - снижение плановых затрат <http://www.smartcat.ru/catalog/term_29_1_67_2_rus_24289.shtml> свыше 3%0,35 | | |
4. Коэффициент эффективности <http://www.smartcat.ru/catalog/term_28_1_2697_2_rus_19468.shtml> труда (отношение темпов роста производительности труда <http://www.smartcat.ru/catalog/term_28_1_4484_2_rus_21411.shtml> к темпам роста заработной платыА - менее 10 | | | | |
В-1 |
0,1 | | |
С-1 -1,1 |
0,2 | | |
Д- 1,1 -1,2 |
0,3 | | |
Е- свыше 1,2 |
0,35 | |
текущий период <http://www.smartcat.ru/catalog/term_28_1_4114_2_rus_21007.shtml> считать по отношению к факту предыдущего месяца |
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 |
