|
Максимум К3=0,475, минимум - 0,1 для руководителей (и соответственно 0,583 и 0,05 для остальных работников). Предположим, что и приведенные в таблице показатели выполнены по максимуму. Тогда:
КЗ = (0,4 + 0,45 + 0,5 + 0,5 + 0,5 + 0,5) / 6 = 0,475.
Для сотрудников отдела > этот показатель при аналогичных условиях будет равен КЗ = (0,6 + 0,6 + 0,6 + 0,5 + 0,6 + 0,6) / 6 = 0,583.
Коэффициент квалификации (К4) определяется на базе таких критериев (таблица 2.11), как образование, стаж работы на ООО «Екатеринбург-Кров», данные аттестации; личной активности: повышение квалификации, участие в делах предприятия и др.
Таблица 2.11
Расчет коэффициента квалификации для руководителей, специалистов и служащих (К4) |
Показатели коэффициента <http://www.smartcat.ru/catalog/term_28_1_2664_2_rus_19433.shtml>Оценка показателейБаллы показателя | | | |
1 . Образование |
А - среднее |
0,15 | | |
В - средне специальное |
0,3 | | |
С - н/высшее |
0,35 | | |
Д - высшее |
0,5 | | |
Е - ученая степень |
0,6 | |
2. Повышение квалификации <http://www.smartcat.ru/catalog/term_28_1_2291_2_rus_19024.shtml>А - инертен0,05 | | | | |
В - самоподготовка |
0,3 | | |
С - участие в программах |
0,4 | | |
Д - учеба (ВУЗы, городские курсы повышения квалификации) <http://www.smartcat.ru/catalog/term_28_1_2291_2_rus_19024.shtml>0,5 | | |
3. Компетентность <http://www.smartcat.ru/catalog/term_28_1_2445_2_rus_19189.shtml>А - простая схематическая деятельность0,15 | | | | |
В - рядовая работа |
0,2 | | |
С - поисковые работы под руководством |
0,35 | | |
Д - поисковые работы с высоким уровнем ответственности |
0,5 | | |
Е - решение <http://www.smartcat.ru/catalog/term_28_1_5062_2_rus_22028.shtml> нестандартных задач, аналитическая деятельность0,6 | | |
4. Участие в решении актуальных проблем предприятия <http://www.smartcat.ru/catalog/term_28_1_4377_2_rus_21297.shtml>А - не проявляет активности0,05 | | | | |
В - по указанию руководства |
0,2 | | |
С - среднее |
0,4 | | |
Д - выдвижение идей по предложению |
0,5 | | |
Е - реализация выдвинутых идей и предложений |
0,6 | |
5. Стаж работы на данном предприятии <http://www.smartcat.ru/catalog/term_28_1_4377_2_rus_21297.shtml>А - до 1 года0,2 | | | | |
В - 1 - 5 лет |
0,3 | | |
С -5-10лет |
0,4 | | |
Д -10-20лет |
0,5 | | |
Е - свыше 20 лет |
0,6 | |
6. Аттестация <http://www.smartcat.ru/catalog/term_28_1_239_2_rus_16833.shtml>А - не аттестован0,05 | | | | |
В - повторная аттестация <http://www.smartcat.ru/catalog/term_28_1_239_2_rus_16833.shtml>0,2 | | | |
С - аттестован (средний уровень) для вновь принятых |
0,4 | | |
Д - аттестован (хорошо), отмечен приказом, изменена категория <http://www.smartcat.ru/catalog/term_28_1_2273_2_rus_19006.shtml>0,5 | | | |
Е - высший уровень аттестации <http://www.smartcat.ru/catalog/term_28_1_239_2_rus_16833.shtml> с рекомендацией <http://www.smartcat.ru/catalog/term_28_1_4953_2_rus_21917.shtml> о повышении должности <http://www.smartcat.ru/catalog/term_28_1_1361_2_rus_18045.shtml>0,6 | |
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 |
